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Contrato individual de trabajo a término indefinido para vigilantes o celadores

Actualizado aMayo 2014

Minuta actualizada a 2014

Ciudad____________ Fecha_____________

Entre_______________________, persona mayor de edad, identificado con la cedula de ciudadana No.__________de____________, domiciliado y residente en_________________y la empresa de seguridad y vigilancia__________________, con N.I.T. y domicilio en____________, quien a través de su representante legal Señor_______________, persona mayor de edad, domiciliado y residente en________________, quienes para los efectos legales se denominan el TRABAJADOR, la primera, y el EMPLEADOR, la segunda, acuerdan celebrar el presente CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TÉRMINO INDEFINIDO, regido por las siguientes cláusulas:

PRIMERA: El empleador contrata los servicios personales, del trabajador para desempeñar las labores de vigilancia y/o celaduría, a partir del da____ (___) del mes _____del año de_______ (____), en un horario de______horas diarias, labor que desarrollar en_______________de la ciudad de_____________, devengando un salario de__________pesos moneda corriente ($_______) mensuales, pagaderos en el lugar de trabajo, el día__________de cada mes.

SEGUNDA: Son obligaciones especiales del trabajador: a. Colocar al servicio del empleador toda su capacidad normal de trabajo, de manera exclusiva, en el desempeño de las funciones propias del cargo contratado y en las labores conexas y complementarias del mismo, en consideración con las órdenes e instrucciones que le imparta al empleador o sus representantes; b. No prestar directa ni indirectamente servicios laborales a otros empleadores, ni trabajar por cuenta propia en el mismo oficio, durante la vigencia del presente contrato; c. Laborar la jornada ordinaria en los turnos y dentro del horario señalado en este contrato, pudiendo el empleador efectuar ajustes o cambios de horario cuando lo estime conveniente. d. Conservar y devolver al empleador, una vez terminado el presente contrato, los elementos especiales de trabajo suministrados, específicamente: Armas, municiones, distintivos, uniformes, teléfonos y relojes. e. Mantener en su lugar de trabajo nicamente el arma de dotación suministrada por el empleador, comprometiéndose a dar a la misma un uso responsable. f. Mantener siempre uniformado en el lugar de trabajo, portando los distintivos de la compañía, armas y elementos propios de la misma en los lugares previamente establecidos en el reglamento. g. Guardar buen trato y compostura con el personal de usuarios y visitantes que ocupan o acuden al...

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