Liquidación de acreencias laborales
| Actualizado a | Marzo 2017 |
FECHA DE ELABORACIÓN_________________________
NOMBRES DEL SOLICITANTE ____________________
REPRESENTANTE LEGAL_______________________________________________________
EDAD__________________ C. C. No.__________________ DE____________________________
FECHA DE INGRESO__________________FECHA DE RETIRO_________________________
TIEMPO LABORADO________DIAS______MESES_____AÑOS______TOTAL DIAS________
ACTIVIDAD REALIZADA__________________________________________________________
JORNADA DE TRABAJO___________________________________________________________
MODALIDAD DE CONTRATO: VERBAL___________________ ESCRITO________________
MOTIVO DEL RETIRO ____________________________________________________________
SALARIO BASE PARA LIQUIDAR (Factores)
- Último salario mensual ..........................................................
- Auxilio de transporte .............................................................
- Horas extras ...............................................................................
- Trabajo en días de descanso.................................................
- Bonificaciones habituales.......................................................
- Recargo nocturno.........................................................................
- Otros..............................................................................................
TOTAL SALARIO BASE.................................................................$
1._LIQUIDACIÓN DE CESANTIAS
DIAS LABORADOS___X___SALARIO BASE_ ________________$ 360 360
2._ INTERESES SOBRE CESANTIAS
CESANTIA___X__DIAS LABORADOS__X__0.12_ó_0.24_ _______________$ 360 360
_ Sobre saldo a 31 de diciembre de cada año (anexar relación año por año) ..............................$ _ Proporción a cesantía final liquidada ................. _ Sanción por no pago de intereses .......................
3. _ PRIMA DE SERVICIOS CORRESPONDIENTE AL ULTIMO SEMESTRE
DIAS LABORADOS EN EL SEMESTRE__X__SALARIO_ ________________$ ...
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